Wet Verbetering Poortwachter, het nieuwe ontslagrecht, de modernisering Ziektewet (wet BeZaVa) en de nieuwe Participatiewet. Bij al deze zaken krijgt u als werkgever met UWV te maken.
Als ondernemer heeft u vaak alleen zijdelings met UWV van doen. Tót die ineens op uw deur klopt na twee jaar ziekte van een werknemer. Of als u een van uw medewerkers moet ontslaan. Dan blijkt ineens dat UWV veel van u verwacht, en dat de uitvoeringsinstantie behoorlijk wat informatie en formulieren van u nodig heeft. VNO-NCW en MKB-Nederland hebben in samenwerking met het UWV een wegwijzer uitgebracht, want er is in sociaal verzekeringenland veel is veranderd de afgelopen tijd.
Download hier de wegwijzer voor meer details.
Na 2015-06-15 08:00:54 zijn er geen wijzigingen meer aangebracht in dit bericht ( Regels van het UWV en het risico op (loon)sancties ). Derhalve zijn ook wijzigingen in regelgeving en/of eventuele ontwikkelingen in de rechtspraak van latere datum, niet verwerkt.sancties on https://www.struikaccountants.nl/regels-van-het-uwv-en-het-risico-op-loonsancties/){kind=link}