Vanaf 9 augustus 2022 kunt u voor werknemers de uitkering betaald ouderschapsverlof aanvragen. U doet de aanvraag voor deze Wet Arbeid en Zorg (WAZO)-uitkering nadat de werknemer voor minimaal 1 keer het aantal uren van zijn werkweek verlof heeft opgenomen.
U vraagt de uitkering betaald ouderschapsverlof aan via de Verzuimmelder UWV of Digipoort. Aanvragen van de uitkering kan alleen voor hele werkweken.
U hebt de volgende gegevens van de werknemer nodig:
- De geboortedatum van het kind. Als de werknemer een meerling heeft gekregen, hebt u alleen de geboortedatum van het jongste kind nodig.
- De ingangsdatum van het betaald ouderschapsverlof.
- Het aantal werkweken dat de werknemer betaald ouderschapsverlof heeft opgenomen. Dit is minimaal 1 week en maximaal 9 weken.
- Uw bevestiging dat de werknemer het aantal weken verlof van het eerste betaalverzoek al heeft opgenomen. Dit geeft u aan op het aanvraagformulier.
Nadat UWV uw aanvraag heeft ontvangen, krijgt u binnen 4 weken een beslissing.
Keuzehulp voor verlofsoorten WAZO
UWV heeft een keuzehulp gepubliceerd voor andere soorten verlof volgens de WAZO. Met deze keuzehulp ziet u op welke soorten verlof de werknemer recht heeft en wat u dan moet regelen.
Het gaat om de volgende verlofregelingen:
- zwangerschaps- en bevallingsverlof
- betaald ouderschapsverlof
- onbetaald ouderschapsverlof
- geboorteverlof
- aanvullend geboorteverlof
Meer informatie
In de UWV-nieuwsbrief leest u ook meer over de nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof.