Vanaf 1 januari 2019 zijn de voorwaarden veranderd om in aanmerking te komen voor de overbruggingsregeling transitievergoeding. Door de wijziging kunnen meer werkgevers met een klein bedrijf gebruikmaken van deze regeling.
Heeft u een klein bedrijf dat de transitievergoeding bij ontslag van uw werknemer(s) niet kan betalen, dan komt u mogelijk in aanmerking voor de overbruggingsregeling transitievergoeding.
Als u aan bepaalde voorwaarden voldoet hoeft hij misschien niet de hele transitievergoeding te betalen.
Meer informatie vindt u op de internetsite van UWV.
Na 2019-01-18 07:00:01 zijn er geen wijzigingen meer aangebracht in dit bericht ( Verandering in overbruggingsregeling transitievergoeding ). Derhalve zijn ook wijzigingen in regelgeving en/of eventuele ontwikkelingen in de rechtspraak van latere datum, niet verwerkt.